“Op de ITA moet je altijd scherp zijn. Juist die intensiteit maakt het werk uitdagend en waardevol, omdat je jongeren écht op maat kunt begeleiden.” – Samira, forensisch begeleider
Teylingereind is meer dan een jeugdgevangenis. Wij werken met jongeren die een ernstig delict hebben gepleegd of daarvan verdacht worden. Sommige jongeren verblijven hier enkele weken, anderen meerdere jaren. Op de Individueel Traject Afdeling (ITA) werken wij met jongeren die groepsongeschikt zijn vanwege ernstige gedragsproblemen, psychische problematiek of een hoog veiligheidsrisico. Zij kunnen niet functioneren binnen een reguliere groep en hebben intensieve één-op-één begeleiding nodig.
Als Forensisch Begeleider Jeugd zie jij de persoon achter het delict en werk je dagelijks aan gedragsverandering. Je biedt maatwerkbegeleiding, waarbij stabilisatie, gedragsregulatie en resocialisatie centraal staan. Bij ons telt elk succes, hoe klein ook.
Als Forensisch Begeleider Jeugd op de Individueel Traject Afdeling werk je met jongeren die niet in een groepssetting kunnen functioneren. Jij zorgt voor structuur en begeleiding in hun dagelijkse leven en helpt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
Je biedt intensieve, op maat gemaakte begeleiding en bouwt een vertrouwensband op. Je werkt met gestructureerde behandelplannen en risicotaxatie;
Je past intensieve gedragsinterventies toe en helpt jongeren bij het reguleren van hun emoties en gedrag;
Je begeleidt de jongere bij dagelijkse routines zoals opstaan, douchen, eten, school, therapie en bezoekmomenten;
Je signaleert spanning, anticipeert op onvoorspelbaar gedrag en grijpt in bij escalaties;
Je houdt de voortgang van de jongere bij en rapporteert deze voor evaluatie en verdere behandeling.
Werken op de ITA is intensief en uitdagend. Jongeren kunnen een verhoogd vlucht- of geweldsrisico hebben, waardoor extra alertheid vereist is. Structuur wordt volledig op maat gemaakt, zodat de jongere zo goed mogelijk begeleid wordt. Dit vraagt van jou flexibiliteit, inzicht en sterke communicatieve vaardigheden.
Je werkt onregelmatige diensten, waaronder vroege, tussen- en late diensten. Ook draai je eens in de drie weken een weekenddienst. We houden zoveel mogelijk rekening met persoonlijke voorkeuren bij het roosteren.
Een afgeronde mbo-4/ hbo-opleiding in de richting van zorg en welzijn;
Bij de functie Pedagogisch medewerker (HBO) is een SKJ-registratie of de mogelijkheid om jouw SKJ-registratie te starten vereist;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een gesloten setting en/of met complexe gedragsproblematiek;
Kennis van forensische zorg, gedragsproblematiek en psychiatrie;
Een stabiele en stressbestendige persoonlijkheid;
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te de-escaleren;
Integriteit, betrouwbaarheid en consequent handelen;
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).
Een salaris in schaal 7 (MBO) of 8 (HBO) (tussen €2.922,53 en €4.537,08 bruto per maand bij 36 uur);
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,3%) en onregelmatigheidstoeslag;
Persoonlijke ontwikkeling via interne trainingen en opleidingen;
Doorgroeimogelijkheden binnen Teylingereind.
Lees vooral de verhalen van onze medewerkers. Zij geven je een inkijk in hun werk bij Teylingereind. Eerst eens binnen kijken voordat je solliciteert? Kom dan naar een van onze Carrière-informatiedagen.
Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Je kunt Danny en Lisa bereiken op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Onderdeel van ons sollicitatieproces is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst kan jij ervaren hoe het is om op de groep te werken.
Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast is voor deze functie een VOG politiegegevens (VOG-P) vereist. We kijken dan of je een strafblad hebt, ook worden politiegegevens geraadpleegd. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Salaris tussen €2922 – €4537 p/m bruto (bij 36 uur).
Je cv en motivatiebrief wordt in behandeling genomen door de afdeling Recruitment. Nadat deze positief zijn beoordeeld nemen wij contact met je op voor een telefonische intake.
In dit gesprek gaan we dieper in op je sollicitatie. We vragen door op wat voor ons nog niet helemaal duidelijk is. Natuurlijk kun jij ons ook vragen stellen.
Als de telefonische intake positief is, plannen we een sollicitatiegesprek. Dit gesprek duurt ongeveer 90 minuten. We praten over jouw motivatie, ervaring en hoe jij werkt in bepaalde situaties. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw vragen.
Dan is ook een korte casus schets een onderdeel van het gesprek: een situatie die je op de groep kunt tegenkomen. Er zijn geen ‘goede’ of ‘foute’ antwoorden. We zijn vooral benieuwd hoe jij denkt en welke stappen jij zou zetten.
Na een positief sollicitatiegesprek vragen we je om je diploma(‘s) en referenties aan te leveren. Ook ontvang je via Justis een uitnodiging om een VOG-P aan te vragen. De VOG-P is een Verklaring Omtrent het Gedrag en laat zien dat er geen bezwaren zijn om in een vertrouwensfunctie te werken.
Samen met jou plannen we een meedraaidienst in op één van onze leefgroepen. Tijdens deze dienst draaien we dagprogramma met de jongeren. Zo ervaar jij hoe het werk in de praktijk is: het contact met de jongeren, de sfeer en wat er zoal van je gevraagd wordt. Tegelijkertijd leren wij jou weer iets beter kennen. Na afloop nemen we kort de tijd om je indrukken te bespreken en je vragen te beantwoorden.
Gefeliciteerd, de meedraaidienst is positief beoordeeld! We zijn nu uitgekomen bij de laatste stap in het sollicitatieproces, het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, je dienstverband en het inwerkprogramma. En bespreken we je startdatum. Zijn we akkoord? Welkom bij ons team!
Wij werken onregelmatig. Doordeweeks hebben wij drie diensten. Daarnaast draai je één keer in de drie weken een weekend dienst waarbij je zowel op zaterdag als op zondag werkt. De werktijden zijn dan van 9.45 uur tot 19.15 uur. Het roosteren doe je samen met je team. Hierbij krijgt iedereen de ruimte om voorkeuren op te geven. Sport je bijvoorbeeld op een vaste avond? Dan wordt daar zowel vanuit de organisatie als vanuit het team zoveel mogelijk rekening mee gehouden.
7:30 tot 15:00 uur
12:00 tot 21:00 uur
14:00 tot 21:30 uur
Werken in een jeugdgevangenis is niet voor iedereen. Het is topsport. Je moet bereid zijn om iedere dag tot het gaatje te gaan. 100% te geven, een rolmodel te zijn, geen moment te verslappen. Want Teylingereind is zoveel meer dan een jeugdgevangenis, het is een wereld op zich. Hier denken we niet in delicten, maar in tweede kansen. Door samen hard te werken, zetten we stappen. Hoe klein ook. Want iedere stap is er een.
Wij zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Bel ons op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen.
Onderdeel van onze sollicitatieprocedure is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst ervaar je of het werk bij je past.
Heb je vragen over deze vacature?
Bel of whatsapp Lisa of Danny,
of mail naar recruitment@teylingereind.nl