Beveiligingsfunctionaris (32 - 36 uur per week)
“Het werk kan van nul naar honderd gaan in een vingerknip, je weet nooit hoe je dag hier verloopt.” – Fiona, beveiligingsfunctionaris
Wie zijn wij?
Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongeren zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij geven uitvoering aan de straf, maar we doen meer. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.
Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij of zij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn of haar familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij of zij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.
Op dit moment hebben we zestien leefgroepen (waaronder een meidengroep, klinische observatiegroep en een ITA) en de komende tijd breidt het aantal groepen verder uit. Dus, ben jij een enthousiaste jeugdprofessional die nieuwsgierig is naar wat jij kan betekenen voor onze jongeren in detentie? Dan zijn wij nog nieuwsgieriger naar jou. Want wij bieden forensische zorg aan de meest uitdagende doelgroep onder de jongeren.
Wie ben jij?
Een Beveiligingsfunctionaris (32 - 36 uur per week)
Jij bent rustig, betrouwbaar en in goede conditie, staat stevig in je schoenen, maar je bent ook in staat om je te verplaatsen in die van een ander. Veiligheid is voor jou een tweede natuur. Jij bent in staat om, indien nodig, daadkrachtig op te treden maar houd hierbij rekening met verschillende situaties en het individu.
Wat ga je doen?
Je zorgt voor de veiligheid van het personeel en van de jongeren. Je loopt rondes en controleert of alles rondom onze inrichting veilig is, checkt de camerabeelden en zorgt voor de toegangscontroles. Je bent vaak als eerste ter plaatse als een collega op alarm drukt.
Het leuke van werken als beveiligingsfunctionaris bij Forensisch centrum Teylingereind is dat je een veelzijdige baan hebt waarbij je veel contact hebt met de jongeren. Je assisteert bij de intakes van nieuwe jongeren, houd toezicht bij bezoek, je gaat met hen mee luchten, op ziekenhuistranssport, begeleid verlof of naar een schoolintake.
Jij bent iemand die:
Een integere doorpakker is, met een koelhoofd en een warm hart;
Een natuurlijk overzicht heeft en zich niet gek laat maken;
Een afgeronde diploma Beveiliger 2 of een vergelijkbaar diploma;
Als je geen ervaring hebt, dan leiden wij je graag verder op.
Wat bieden wij?
Afhankelijk van je ervaring een salaris in schaal 5 € 2.545,36 - € 3.580,82 van de cao Jeugdzorg bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
Een jaarcontract. Klikt het van beide kanten? Dan bieden wij je na dat jaar een vast contract;
Fijne extra’s zoals een onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,3%) en tegemoetkoming ziektekosten (€20,- per maand);
Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, door bijvoorbeeld trainingen, workshops of een opleiding.
Interesse?
Solliciteer door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Heb je nog vragen? Bel dan met Recruitment via 06-28134488
Wij werken met de NVP-sollicitatiecode. Daarnaast vragen wij voor iedereen die bij ons in dienst komt een VOG-P aan. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.
Salaris tussen €2545 – €3580 p/m bruto (bij 36 uur).
Je cv en motivatiebrief wordt in behandeling genomen door de afdeling Recruitment. Nadat deze positief zijn beoordeeld nemen wij contact met je op voor een telefonische intake.
In dit gesprek gaan we dieper in op je sollicitatie. We vragen door op wat voor ons nog niet helemaal duidelijk is. Natuurlijk kun jij ons ook vragen stellen.
Als de telefonische intake positief is, plannen we een sollicitatiegesprek. Dit gesprek duurt ongeveer 90 minuten. We praten over jouw motivatie, ervaring en hoe jij werkt in bepaalde situaties. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw vragen.
Dan is ook een korte casus schets een onderdeel van het gesprek: een situatie die je op de groep kunt tegenkomen. Er zijn geen ‘goede’ of ‘foute’ antwoorden. We zijn vooral benieuwd hoe jij denkt en welke stappen jij zou zetten.
Na een positief sollicitatiegesprek vragen we je om je diploma(‘s) en referenties aan te leveren. Ook ontvang je via Justis een uitnodiging om een VOG-P aan te vragen. De VOG-P is een Verklaring Omtrent het Gedrag en laat zien dat er geen bezwaren zijn om in een vertrouwensfunctie te werken.
Samen met jou plannen we een meedraaidienst in op één van onze leefgroepen. Tijdens deze dienst draaien we dagprogramma met de jongeren. Zo ervaar jij hoe het werk in de praktijk is: het contact met de jongeren, de sfeer en wat er zoal van je gevraagd wordt. Tegelijkertijd leren wij jou weer iets beter kennen. Na afloop nemen we kort de tijd om je indrukken te bespreken en je vragen te beantwoorden.
Gefeliciteerd, de meedraaidienst is positief beoordeeld! We zijn nu uitgekomen bij de laatste stap in het sollicitatieproces, het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, je dienstverband en het inwerkprogramma. En bespreken we je startdatum. Zijn we akkoord? Welkom bij ons team!
Wij werken onregelmatig. Doordeweeks hebben wij drie diensten. Daarnaast draai je één keer in de drie weken een weekend dienst waarbij je zowel op zaterdag als op zondag werkt. De werktijden zijn dan van 9.45 uur tot 19.15 uur. Het roosteren doe je samen met je team. Hierbij krijgt iedereen de ruimte om voorkeuren op te geven. Sport je bijvoorbeeld op een vaste avond? Dan wordt daar zowel vanuit de organisatie als vanuit het team zoveel mogelijk rekening mee gehouden.
7:30 tot 15:00 uur
12:00 tot 21:00 uur
14:00 tot 21:30 uur
Werken in een jeugdgevangenis is niet voor iedereen. Het is topsport. Je moet bereid zijn om iedere dag tot het gaatje te gaan. 100% te geven, een rolmodel te zijn, geen moment te verslappen. Want Teylingereind is zoveel meer dan een jeugdgevangenis, het is een wereld op zich. Hier denken we niet in delicten, maar in tweede kansen. Door samen hard te werken, zetten we stappen. Hoe klein ook. Want iedere stap is er een.
Wij zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Bel ons op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen.
Onderdeel van onze sollicitatieprocedure is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst ervaar je of het werk bij je past.
Heb je vragen over deze vacature?
Bel of whatsapp Lisa of Danny,
of mail naar recruitment@teylingereind.nl