“In een forensische omgeving als Teylingereind staat veiligheid altijd voorop. Ook als het om onze digitale omgeving gaat.” Rene Zimmerman, Interimmanager I&D
“Binnen Teylingereind wordt de functie Manager I&D aangeduid als Hoofd I&D”
In Forensisch Centrum Teylingereind begeleiden en behandelen we jongeren van 12 tot 24 jaar die door een rechter bij ons zijn geplaatst. Vanaf de eerste dag werken we toe naar een veilige terugkeer naar de maatschappij. We bieden forensische zorg aan een van de meest uitdagende doelgroepen binnen de jeugdzorg. Jongeren verblijven op een van onze 17 leefgroepen, ieder met een eigen expertise, zoals basis, regulier, meiden, ITA, klinische observatie of resocialisatie. Sommige jongeren zijn een paar weken bij ons, anderen een aantal jaar. Zij volgen een dagprogramma met behandeling, onderwijs en/of werk. Alles is erop gericht dat hun verblijf zinvol is en dat zij leren, groeien, verantwoordelijkheid nemen en nieuwe kansen zien. Wil jij iets betekenen voor jongeren in detentie? Ben jij de verbindende leider die onze digitale toekomst vormgeeft? Dan maken we graag kennis met je
De afdeling Informatie & Digitalisering is volop in ontwikkeling. De afgelopen jaren is een stevige basis gelegd met onder andere moderne werkplekken, cloudoplossingen en een toekomstbestendige technische infrastructuur. De komende jaren ligt de focus op het verder professionaliseren van de informatievoorziening en het versterken van de regieorganisatie.
Als Manager Informatie & Digitalisering geef je richting aan deze ontwikkeling. Je bepaalt de strategische koers op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en automatisering en vertaalt deze naar concrete resultaten.
Tegelijkertijd nemen de eisen rondom informatiebeveiliging, privacy en compliance toe. Binnen een forensische omgeving als Teylingereind is veilig omgaan met informatie essentieel. De bescherming van persoonsgegevens, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van systemen en digitale veiligheid zijn dan ook een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat informatiebeveiliging niet alleen een technisch vraagstuk is, maar onderdeel wordt van beleid, processen en gedrag binnen de hele organisatie.
Je werkt onder andere aan:
het versterken van informatiemanagement en regievoering;
informatiebeveiliging, privacy en digitale weerbaarheid;
datagedreven werken en managementinformatie;
portfolio-, informatie- en documentmanagement;
optimalisatie van het applicatielandschap;
leveranciers- en contractmanagement;
continuïteit en betrouwbaarheid van de ICT-dienstverlening.
Je maakt deel uit van het management van Teylingereind en werkt nauw samen met de Raad van Bestuur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied naar organisatiebrede keuzes en draagt zo bij aan een veilige, toekomstgerichte en digitaal volwassen organisatie.
Teylingereind is een forensisch centrum voor jongeren waar veiligheid, ontwikkeling en een succesvolle terugkeer naar de maatschappij centraal staan. De afdeling Informatie & Digitalisering draagt hieraan bij met een betrouwbare, veilige en toekomstgerichte informatievoorziening.
Je stuurt een team aan van IT-professionals, waaronder een strategisch ICT-adviseur, applicatiebeheerders, privacy officer, IT-projectmanager, systeembeheerder en servicedeskmedewerker. Je weet hen te verbinden en ondersteunt het team in de verdere professionalisering van de afdeling.
Je bent een inspirerende en coachende leider die mensen verbindt en richting geeft. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen en creëert draagvlak voor verandering. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en bent in staat om verschillende belangen samen te brengen.
Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Informatiemanagement, Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar;
Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen informatievoorziening, ICT of informatiemanagement.
Aantoonbare ervaring met digitale transformaties en verandertrajecten.
Aantoonbare kennis van informatiebeveiliging, privacywetgeving, digitale beveiliging en risicomanagement.
In bezit van een certificering zoals CISM of CISSP is een pré of de bereidheid om deze te behalen
Ervaring met leveranciersmanagement en regievoering.
Ervaring met projectmatig en programmatisch werken.
Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.
Een salaris in schaal 12 van de CAO Jeugdzorg, tussen de € 4.537,08 en € 7.140,34 bruto per maand (bij 36 uur). Bekijk de salarisschalen hier;
Een contract voor een jaar met de intentie om na dat jaar een vast contract aan te bieden;
Fijne extra’s zoals een onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en tegemoetkoming ziektekosten (€20,- per maand);
Een zeer boeiende en maatschappelijk relevante werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de digitale toekomst van Teylingereind.
Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en professionele groei.
Een collegiale managementomgeving waarin gezamenlijk wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Lees vooral de verhalen van onze medewerkers. Zij geven je een inkijk in hun werk bij Teylingereind. Eerst eens binnen kijken voordat je solliciteert? Kom dan naar een van onze Carrière-informatiedagen.
Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Je kunt Rene Zimmerman (Interimmanager I&D) bereiken op 06-46265298 vanaf 16 augustus tussen 09.00 en 10.00 uur of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen.
Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast is voor deze functie een VOG politiegegevens (VOG-P) vereist. We kijken dan of je een strafblad hebt, ook worden politiegegevens geraadpleegd. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Salaris tussen € 4.537 – € 7.140 p/m bruto (bij 36 uur).
Je cv en motivatiebrief wordt in behandeling genomen door de afdeling Recruitment. Nadat deze positief zijn beoordeeld nemen wij contact met je op voor een telefonische intake.
In dit gesprek gaan we dieper in op je sollicitatie. We vragen door op wat voor ons nog niet helemaal duidelijk is. Natuurlijk kun jij ons ook vragen stellen.
Als de telefonische intake positief is, plannen we een sollicitatiegesprek. Dit gesprek duurt ongeveer 90 minuten. We praten over jouw motivatie, ervaring en hoe jij werkt in bepaalde situaties. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw vragen.
Dan is ook een korte casus schets een onderdeel van het gesprek: een situatie die je op de groep kunt tegenkomen. Er zijn geen ‘goede’ of ‘foute’ antwoorden. We zijn vooral benieuwd hoe jij denkt en welke stappen jij zou zetten.
Na een positief sollicitatiegesprek vragen we je om je diploma(‘s) en referenties aan te leveren. Ook ontvang je via Justis een uitnodiging om een VOG-P aan te vragen. De VOG-P is een Verklaring Omtrent het Gedrag en laat zien dat er geen bezwaren zijn om in een vertrouwensfunctie te werken.
Samen met jou plannen we een meedraaidienst in op één van onze leefgroepen. Tijdens deze dienst draaien we dagprogramma met de jongeren. Zo ervaar jij hoe het werk in de praktijk is: het contact met de jongeren, de sfeer en wat er zoal van je gevraagd wordt. Tegelijkertijd leren wij jou weer iets beter kennen. Na afloop nemen we kort de tijd om je indrukken te bespreken en je vragen te beantwoorden.
Gefeliciteerd, de meedraaidienst is positief beoordeeld! We zijn nu uitgekomen bij de laatste stap in het sollicitatieproces, het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, je dienstverband en het inwerkprogramma. En bespreken we je startdatum. Zijn we akkoord? Welkom bij ons team!
Wij werken onregelmatig. Doordeweeks hebben wij drie diensten. Daarnaast draai je één keer in de drie weken een weekend dienst waarbij je zowel op zaterdag als op zondag werkt. De werktijden zijn dan van 9.45 uur tot 19.15 uur. Het roosteren doe je samen met je team. Hierbij krijgt iedereen de ruimte om voorkeuren op te geven. Sport je bijvoorbeeld op een vaste avond? Dan wordt daar zowel vanuit de organisatie als vanuit het team zoveel mogelijk rekening mee gehouden.
7:30 tot 15:00 uur
12:00 tot 21:00 uur
14:00 tot 21:30 uur
Werken in een jeugdgevangenis is niet voor iedereen. Het is topsport. Je moet bereid zijn om iedere dag tot het gaatje te gaan. 100% te geven, een rolmodel te zijn, geen moment te verslappen. Want Teylingereind is zoveel meer dan een jeugdgevangenis, het is een wereld op zich. Hier denken we niet in delicten, maar in tweede kansen. Door samen hard te werken, zetten we stappen. Hoe klein ook. Want iedere stap is er een.
Wij zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Bel ons op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen.
Onderdeel van onze sollicitatieprocedure is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst ervaar je of het werk bij je past.
Heb je vragen over deze vacature? Bel of whatsapp Amber of Danny,
of mail naar recruitment@teylingereind.nl