Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren en jongvolwassenen die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommigen zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij voeren de straf uit, maar we doen meer. We voeden op, geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.
Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.
Ook voor onze medewerkers willen we een zinvolle tijd en kansen om te leren en te groeien. Daarom bieden we via de Teylingereind Academy opleidingen aan voor groei en verdieping in jouw vakgebied.
Een medewerker technische dienst (36 uur)
Als medewerker technische dienst bij Teylingereind werk je in een organisatie die altijd in beweging is. Je hebt een veelzijdige baan en zorgt er samen met jouw collega’s voor dat alles door blijft draaien. Je bent iemand die prioriteiten kan stellen: bij meerdere meldingen weet jij waar je moet beginnen. Je bent breed inzetbaar en voert uiteenlopende werkzaamheden uit: van het kitten van raamkozijnen tot aan werkzaamheden rondom legionellapreventie. Maar ook werkzaamheden die direct jouw actie vereisen, bijvoorbeeld het uitvoeren van reparaties op de leefgroepen. Zo draag jij samen met jouw collega’s bij aan een veilige werkomgeving binnen Teylingereind.
Forensisch centrum Teylingereind breidt de komende jaren uit. Dit brengt leuke en uitdagende projecten met zich mee waarbij we jouw hulp goed kunnen gebruiken.
De technische dienst is onderdeel van de facilitaire dienst en bestaat op dit moment uit 10 medewerkers. Als medewerker technische dienst ken jij de organisatie van binnen en buiten en bij een melding weet jij direct waar in de organisatie je moet zijn. Omdat je ook (onderhouds)werkzaamheden uitvoert op de leefgroepen, ben jij je bewust van de bijzondere omgeving waarin je werkt en ga jij verantwoord om met je gereedschap. Je vindt het leuk om met ons mee te denken over praktische aanpassingen en doet suggesties voor verbeteringen aan de faciliteiten.
Een afgeronde technische opleiding heeft op MBO niveau 3-4;
Ervaring heeft in een vergelijkbare functie;
Minimaal VOP-aangewezen is conform de NEN3140;
Een VCA-diploma heeft of bereid is deze te gaan behalen;
Communicatief vaardig, proactief, integer en betrouwbaar is;
Een baan die gegarandeerd nooit saai is,
Een salaris in schaal 6, tussen de € 2.715,49 en € 3.860,63 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
Een contract voor een jaar. Klikt het van beide kanten? Dan bieden we je na dat jaar een vast contract;
Fijne extra’s zoals vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en tegemoetkoming ziektekosten (€20,- per maand);
Werken in een gedreven team met enthousiaste collega’s;
Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, door bijvoorbeeld trainingen, workshops of een opleiding. Je kunt doorgroeien naar de functie ‘medewerker technische dienst’.
Solliciteer door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Heb je nog inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Brigitte Venderbos (Hoofd facilitaire dienst, huisvesting & inkoop). Voor overige vragen kun je contact opnemen met Recruitment via 06-28134488.
Een onderdeel van de sollicitatieprocedure is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst krijg je een beter beeld van de technische uitdagingen en het werk in een forensische setting.
Wij werken met de NVP-sollicitatiecode. Daarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.
Salaris tussen €2715 – €3860 p/m bruto (bij 36 uur).
Je cv en motivatiebrief wordt in behandeling genomen door de afdeling Recruitment. Nadat deze positief zijn beoordeeld nemen wij contact met je op voor een telefonische intake.
In dit gesprek gaan we dieper in op je sollicitatie. We vragen door op wat voor ons nog niet helemaal duidelijk is. Natuurlijk kun jij ons ook vragen stellen.
Als de telefonische intake positief is, plannen we een sollicitatiegesprek. Dit gesprek duurt ongeveer 90 minuten. We praten over jouw motivatie, ervaring en hoe jij werkt in bepaalde situaties. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw vragen.
Dan is ook een korte casus schets een onderdeel van het gesprek: een situatie die je op de groep kunt tegenkomen. Er zijn geen ‘goede’ of ‘foute’ antwoorden. We zijn vooral benieuwd hoe jij denkt en welke stappen jij zou zetten.
Na een positief sollicitatiegesprek vragen we je om je diploma(‘s) en referenties aan te leveren. Ook ontvang je via Justis een uitnodiging om een VOG-P aan te vragen. De VOG-P is een Verklaring Omtrent het Gedrag en laat zien dat er geen bezwaren zijn om in een vertrouwensfunctie te werken.
Samen met jou plannen we een meedraaidienst in op één van onze leefgroepen. Tijdens deze dienst draaien we dagprogramma met de jongeren. Zo ervaar jij hoe het werk in de praktijk is: het contact met de jongeren, de sfeer en wat er zoal van je gevraagd wordt. Tegelijkertijd leren wij jou weer iets beter kennen. Na afloop nemen we kort de tijd om je indrukken te bespreken en je vragen te beantwoorden.
Gefeliciteerd, de meedraaidienst is positief beoordeeld! We zijn nu uitgekomen bij de laatste stap in het sollicitatieproces, het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, je dienstverband en het inwerkprogramma. En bespreken we je startdatum. Zijn we akkoord? Welkom bij ons team!
Wij werken onregelmatig. Doordeweeks hebben wij drie diensten. Daarnaast draai je één keer in de drie weken een weekend dienst waarbij je zowel op zaterdag als op zondag werkt. De werktijden zijn dan van 9.45 uur tot 19.15 uur. Het roosteren doe je samen met je team. Hierbij krijgt iedereen de ruimte om voorkeuren op te geven. Sport je bijvoorbeeld op een vaste avond? Dan wordt daar zowel vanuit de organisatie als vanuit het team zoveel mogelijk rekening mee gehouden.
7:30 tot 15:00 uur
12:00 tot 21:00 uur
14:00 tot 21:30 uur
Werken in een jeugdgevangenis is niet voor iedereen. Het is topsport. Je moet bereid zijn om iedere dag tot het gaatje te gaan. 100% te geven, een rolmodel te zijn, geen moment te verslappen. Want Teylingereind is zoveel meer dan een jeugdgevangenis, het is een wereld op zich. Hier denken we niet in delicten, maar in tweede kansen. Door samen hard te werken, zetten we stappen. Hoe klein ook. Want iedere stap is er een.
Wij zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Bel ons op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen.
Onderdeel van onze sollicitatieprocedure is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst ervaar je of het werk bij je past.
Heb je vragen over deze vacature? Bel of whatsapp Lisa of Danny,
of mail naar recruitment@teylingereind.nl