Je bent hier je eigen instrument,’ zegt Janneke, die supervisie geeft binnen Teylingereind. ‘De mensen zijn de middelen in Teylingereind. Dat betekent dat wat wij ze leren nooit one size fits all is. Je moet de methodiek kennen, maar dat is niet genoeg. Het werkt pas als je de vertaling kunt maken naar een vorm die voor jouzelf én de jongere werkt. Daar zit heel veel ‘vertaalwerk’ bij. Selma, methodiekcoach, knikt. ‘In onze methodiek zit bijvoorbeeld een zelfevaluatieformulier, een ZEF met daarop ruimte voor reflectie op adequaat en inadequaat gedrag. Nou, als je die woorden gebruikt, snapt natuurlijk niemand je. Dus ga je vertalen. En in gesprek. Want het is zaak om de jongeren te leren reflecteren op hun gedrag. Dat is superlastig, dus daar moet je ze echt bij helpen.’
Reflecteren is inderdaad een belangrijk onderdeel van de YOUTURN-methodiek die in alle jeugdgevangenissen gebruikt wordt. ‘Leren begrijpen waarom je dingen doet en zien welk effect dat heeft op anderen, daar draait het om,’ zegt Selma. ‘Maar daarnaast ook veel meer basisdingen, zoals: hoe maak ik mijn bed op? Hoe vaak moet ik douchen en hoe houd ik mijn kamer schoon? Sociale vaardigheden zijn er ook een belangrijk onderdeel van. Hoe geef je aan dat je het ergens niet mee eens bent? Veel jongeren zijn gewend meteen woedend te worden. Dat werkt natuurlijk niet.’ Om te zorgen dat een jongere zich ontwikkelt, krijgen de medewerkers les in onder andere motiverende gespreksvoering. Selma: ‘Als een jongere steeds zegt dat hij of zij iets niet kan, dan helpt het niet om hard te roepen dat hij of zij het heus wel kan. Dan ga je samen kijken waarom hij of zij dat denkt en of je die gedachtes om kunt draaien. Daarvoor werken we met de 5G’s: gebeurtenis, gedachte, gevoel, gedrag, gevolgen. Zo krijgen jongeren meer grip op de situatie. En leren ze hoe ze de volgende keer een andere keuze kunnen maken. De mentor maakt met de hulp van die methodiek ook samen met de jongere een signaleringsplan. Hoe zie je dat het fout gaat? Kun je het zien aankomen en wat kun je doen om tijdig in te grijpen?’
Wilt u een beter beeld krijgen van het leven en werken binnen Forensisch Centrum Teylingereind? Luister dan naar de podcastserie “TBS – Jong en Vast” van NPO Radio 1. In deze serie krijgt u een inkijk in het dagelijks leven binnen Teylingereind en hoort u verhalen van jongeren en medewerkers. Een aanrader.
Wij zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Bel ons op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen.
Onderdeel van ons sollicitatieproces is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst ervaar je of het werk bij je past.
Heb je vragen over deze vacature?
Bel of whatsapp Lisa of Danny,
of mail naar recruitment@teylingereind.nl