Zoek jij een uitdagende stage in de jeugdzorg? Als stagiair bij Teylingereind werk je mee aan de begeleiding en ontwikkeling van jongeren in een forensische setting.
“Toen een jongere me voor het eerst in vertrouwen nam, was ik echt trots”- Nourdin, stagiair
Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren en jongvolwassenen die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongens zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij voeren de straf uit, maar we doen meer. We voeden op. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.
Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.
Ook voor onze medewerkers willen we een zinvolle tijd en kans om te leren en te groeien. Daarom bieden we via de Teylingereind Academy opleidingen aan voor groei en verdieping in je vakgebied.
Een stagiair SPH / Social Work / Pedagogiek (24-32 uur)
Jij staat stevig in je schoenen, maar kunt je ook verplaatsen in die van een ander. Bent streng als het moet en los waar het kan. Je snapt dat de wereld groter is dan die binnen onze muren, maar weet wel dat het nu hier moet gebeuren.
Tijdens je stage werk je, samen met je collega’s, op een vaste leefgroep. Daar leer je wat een medewerker op een groep doet en voer je na een tijdje die taken (deels) ook zelf uit. Daarbij kun je denken aan het goed laten verlopen van de dagelijkse dingen zoals eten, opruimen en douchen. Maar ook dat de jongeren naar de interne school, aan het werk of naar hun afspraken gaan. Natuurlijk sta je er niet alleen voor; je team en stagebegeleider helpen je erbij.
We werken met een moeilijke doelgroep met soms moeilijk en uitdagend gedrag. Geen zorgen, we nemen kleine stapjes en roosteren je zo in dat je tijd en ruimte krijgt om te leren en je te ontwikkelen. Omdat je deel bent van het team van de leefgroep, doe je ook alle trainingen van een medewerker op de groep mee. Bovendien krijg je de ruimte om jouw mening en visie te delen, want die vinden we net zo belangrijk als die van andere medewerkers.
Per februari 2027 een derdejaars of vierdejaars stage (HBO SPH, Social Work of Pedagogiek) zoekt;
Minimaal 21 jaar of ouder is (dat is nodig, omdat je met onze jongeren werkt);
Integer, duidelijk en open is;
Goed kan samenwerken, initiatief neemt en zelf ook graag wil blijven leren;
Kritisch naar eigen handelen kan kijken, maar ook kritisch durft te zijn op wat wij doen.
De kans om het vak van pedagogische medewerker te leren kennen in een unieke omgeving;
Een stagevergoeding van € 625,- bruto per maand (o.b.v. 32-36 uur);
Doorgroeimogelijkheden na afloop van jouw stage: Teylingereind breidt uit en zoekt de komende jaren veel nieuwe collega’s
Solliciteer door ons digitale sollicitatieformulier vóór 30 oktober 2026 in te vullen. Heb je nog vragen? Bel dan met Recruitment via 06-28134488.
Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.
Je cv en motivatiebrief wordt in behandeling genomen door de afdeling Recruitment. Nadat deze positief zijn beoordeeld nemen wij contact met je op voor een telefonische intake.
In dit gesprek gaan we dieper in op je sollicitatie. We vragen door op wat voor ons nog niet helemaal duidelijk is. Natuurlijk kun jij ons ook vragen stellen.
Als de telefonische intake positief is, plannen we een sollicitatiegesprek. Dit gesprek duurt ongeveer 90 minuten. We praten over jouw motivatie, ervaring en hoe jij werkt in bepaalde situaties. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw vragen.
Dan is ook een korte casus schets een onderdeel van het gesprek: een situatie die je op de groep kunt tegenkomen. Er zijn geen ‘goede’ of ‘foute’ antwoorden. We zijn vooral benieuwd hoe jij denkt en welke stappen jij zou zetten.
Na een positief sollicitatiegesprek vragen we je om je diploma(‘s) en referenties aan te leveren. Ook ontvang je via Justis een uitnodiging om een VOG-P aan te vragen. De VOG-P is een Verklaring Omtrent het Gedrag en laat zien dat er geen bezwaren zijn om in een vertrouwensfunctie te werken.
Samen met jou plannen we een meedraaidienst in op één van onze leefgroepen. Tijdens deze dienst draaien we dagprogramma met de jongeren. Zo ervaar jij hoe het werk in de praktijk is: het contact met de jongeren, de sfeer en wat er zoal van je gevraagd wordt. Tegelijkertijd leren wij jou weer iets beter kennen. Na afloop nemen we kort de tijd om je indrukken te bespreken en je vragen te beantwoorden.
Gefeliciteerd, de meedraaidienst is positief beoordeeld! We zijn nu uitgekomen bij de laatste stap in het sollicitatieproces, het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, je dienstverband en het inwerkprogramma. En bespreken we je startdatum. Zijn we akkoord? Welkom bij ons team!
Werken in een jeugdgevangenis is niet voor iedereen. Het is topsport. Je moet bereid zijn om iedere dag tot het gaatje te gaan. 100% te geven, een rolmodel te zijn, geen moment te verslappen. Want Teylingereind is zoveel meer dan een jeugdgevangenis, het is een wereld op zich. Hier denken we niet in delicten, maar in tweede kansen. Door samen hard te werken, zetten we stappen. Hoe klein ook. Want iedere stap is er een.
Wij zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Bel ons op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen.
Onderdeel van onze sollicitatieprocedure is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst ervaar je of het werk bij je past.
Heb je vragen over deze vacature? Bel of whatsapp Amber of Danny,
of mail naar recruitment@teylingereind.nl