Teylingereind heeft laag risico op onveiligheid
Maandag 11 september is een rapport uitgekomen van de Inspectie jeugdzorg, de Inspectie voor de gezondheidszorg, de Inspectie van het Onderwijs en de Inspectie voor de Sanctietoepassing. Deze inspecties hebben onderzoek gedaan naar de veiligheid van justitiële jeugdinrichtingen (JJI’s) in Nederland. Dit rapport heeft veel stof doen opwaaien in de media.
Er is een apart rapport geschreven over Teylingereind. Daarin concluderen de inspecties dat er bij Teylingereind een laag risico op een onveilig leef-, behandel- en werkklimaat bestaat. De belangrijkste factoren die hieraan bijdragen hebben te maken met ons pedagogisch beleid. Doordat we dit beleid eenduidig uitvoeren, zo oordelen de inspecties, bieden we de jongeren structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Het rapport spreekt van betrokken medewerkers die respectvol met de jongeren omgaan.
Een aandachtspunt is het verloop van personeel. Het is moeilijk gekwalificeerd personeel te vinden. Bovendien is werken in een gesloten inrichting zwaar, niet iedereen is daarvoor geschikt. Doorstroming, scholing en een goed personeelsbeleid moeten ervoor zorgen dat werken bij Teylingereind aantrekkelijk blijft. Om personeel aan te trekken is actieve werving noodzakelijk. Daarnaast zijn de beroepsopleidingen belangrijk. Zij leveren goed opgeleid personeel. Er wordt landelijk gewerkt aan een opleiding op hbo-niveau die specifiek opleidt voor werk in JJI’s.
In het rapport staat ook dat de psychiatrische zorg beter moet. Wij erkennen dat en we werken hiervoor al samen met andere jeugdinstanties in de regio. Deze samenwerking moet echter structureel worden. Het duurt nu nog te lang voordat we een jongere in kaart hebben gebracht, voordat we weten welke mogelijkheden en gevaren er zijn. Ook moeten we naast de beroepsopleidingen ook de wetenschap betrekken bij het ontwikkelen van methodieken.