Werken bij
Werken in Teylingereind betekent werken in een wereld die zich kenmerkt door sloten, deuren en sleutels. Juist in zo’n omgeving is het belangrijk om open met elkaar om te gaan. Een kwaliteit waarover alle medewerkers van Teylingereind en interne school De Burcht moeten beschikken.
De communicatie en de samenwerking tussen de medewerkers dienen als voorbeeld voor de jongeren die bij ons verblijven. Het is essentieel dat de omgangsvormen onderling en met de jongeren goed zijn, dat er ruimte is om zaken uit te spreken en dat er grote bereidheid is problemen samen aan te pakken.
Daarnaast zijn de medewerkers van Teylingereind mensen die blijven leren en zich professionaliseren. Ze zijn gedreven en houden van pionieren. Bovendien weten zij jongeren te motiveren, beschikken ze over zelfvertrouwen en kunnen ze reflecteren. De kerncompetenties resultaatgerichtheid, samenwerken en integriteit zijn op alle medewerkers van toepassing.
In Teylingereind werken ongeveer 220 mensen, waarvan er 140 direct betrokken zijn bij de opvang van de jongeren in Teylingereind. De grootste groep wordt gevormd door groepsleiders/pedagogisch medewerkers die dagelijks met de jongeren werken.
Omdat Teylingereind een gesloten inrichting is, vind je er specifieke functies. Denk bijvoorbeeld aan beveiligingsmedewerkers, maar ook aan GZ-psychologen. Bijna alles wat met het dagelijks bestaan te maken heeft, moet zo veel mogelijk 'binnen de muren' beschikbaar zijn. Zo werken er verpleegkundigen, sportbegeleiders en keukenmedewerkers.
Vanzelfsprekend zijn er ook ondersteunende diensten in de inrichting aanwezig, waaronder administratie, secretariaat, automatisering, financiële zaken en technische dienst.
